[摘 要]：保持共产党员先进性教育活动从形式上虽已告以段落，对我们党的事业的建设和发展产生的影响，意义深远，不可估量。本文以前一阶段保持共产党员先进性教育活动给长江大学园艺园林学院各项工作带来的深刻影响为出发点，进一步论述了保持共产党员先进性对学院领导班子带来的几点新启示。
关键词；再议，先进性，教育活动
2005年，按照党中央的统一部署，全国上下开展了轰轰烈烈的保持共产党员先进性教育活动，我院广大党员干部群众也和全国人民一样，以饱满的政治热情认认真真、扎扎实实地完成了保持共产党员先进性三个阶段的教育活动。由于全院上下思想统一，真抓实干，所以对我院各项事业的建设和发展起到了不小的促进作用（这一点已经被实践所证明）。同时也雄辩地证明我们的党在其发展到目前这样一个特定的历史条件下，高瞻远瞩地提出在全国范围内开展保持共产党员先进性教育活动，是十分必要的、及时的，对我们党的事业的建设和发展产生的影响，意义深远，不可估量。
通过前一阶段的学习教育活动，我院党总支一般人认为，开展保持共产党员先进性教育活动，是我党的又一次与时俱进，它反映了当代世界和中国的发展变化对广大党员干部的新要求，是加强与改进党的建设，推进我们党自我完善和发展的有效措施。保持共产党员先进性，就是要深刻领会“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神实质，并将其落实到我院实际工作中，就是要求广大党员干部要不断加强自身建设，以良好的素质武装人；就是不断完善管理机制，以良好的机制激励人;就是要不断规范、改革管理过程，以科学、规范、高效的管理服务人;就是要以人为本，提高综合素质，转变工作作风，以推动我院各项事业蓬勃发展。
一 不断学习，加强自身建设、以良好的素质服务人。
党员的先进性是需要能力来保持。作为一名党员干部是否具备正确运用党的理论、路线、方针、政策，采取科学的领导制度和领导方式，动员和组织广大群众依法治院、服务社会的本领，是保持党员先进性的重要前提。党的十六届四中全会指出，加强党的执政能力建设的关键在于加强党的干部队伍建设，而领导的“三力”决定了干部的素质。“三力”是指权力、能力、影响力。
1、“权力”：是因某种职位而带来的。领导干部要有高度的责任感和使命感，时刻以三个代表重要思想武装自己，明确权力是人民赋予的，它来之于大众，应服务于大众廉洁自律，自觉抵制各种腐败思潮侵蚀，正确处理好职、权、责三者之间的关系。
2、“能力”：它包括见识能力、协调能力、技术能力，是领导者完成领导任务的基本条件，是领导者综合素质的表现。见识能力：即指领导应识大体，识大局有卓越的洞察力和决策力，这就要求领导者学识渊博，阅历丰厚，协调能力；即领导者具有强有力的组织能力和协调各种矛盾能力，这要求领导具有良好的政治素养和人际关系;技术能力；当今世界是高度的信息化、科技化的时代，要及时、准确地获得最新信息，必须具备运用先进科技产品的能力，即技术能力。
3、“影响力”：指影响他人心灵，行动的力量。即领导的威性，由领导的个人才能、品格、业绩、资力、情况等决定。
因此，作为一名合格的党员领导干部，必须努力学习政治、经济、法律、文化、科技等各方面的知识，不断加强自身建设，坚持与时俱进，提高综合素质，这样才能更好地为人民服务，为我们院的各项事业的建设和发展做出贡献，这样才能时刻站在时代的前列，保持先进性，这样才无愧于这个时代赋予我们的史命。
通过第一阶段的学习教育活动，我院党总支已形成两周一次学习制度，以学院重点学科资料室为学习阵地（借先进性教育活动契机，我院专门在园林植物与观赏园艺省级重点学科资料开辟了一个“党员学习园地”并购进各类学习书籍200余册，内容涵盖历史、哲学、经济、文学等），广大党员干部自觉开展读书活动，并做好读书笔记，定期交流读书心得，交流之中，学习风气越来越浓；干群关系、党群关系越来越密切；人际关系越来越和谐；干部素质明显提高。
二、不断完善管理机制，以良好的机制激励人。
党员先进性的实现需要良好的用人机制作前提。三个代表重要思想明确指出，“始终代表中国广大人民的根本利益，必须坚持把人民的利益作为出发点和归宿，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，人民群众是先进生产力和先进文化的创造主体，也是实现自身利益的根本力量”。要求我党要坚持执政为民，民主执政。因此，以人为本，进一步建立和完善管理机制如：岗位责任制，年经考核体系，奖酬金分配制度等，以激发广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，是我院各项工作顺序开展的根本保障。
通过第二、第三阶段的学习教育活动，广泛征求各方意见汇总后，经过认真分析总结，表明我院管理上存在的主要问题：一是各项管理制度不健全、不完善，造成工作效率不高，工作作风拖沓；二是没有一个较好的用人机制、奖惩机制，导致人心涣散，工作积极性不高，凝聚力不强。针对上述问题，我院成立了以系主任、教研室主任和各科室主要负责人为主的工作组，用三个月时间通过反复讨论、广泛征求意见，重新修订了我院奖酬金分配方案和各项配套考核措施，如：不同职称教师教学、科研考核办法；教辅人员考核办法；行管人员岗位百分制等，一整套适合我院实情的、科学合理的用人制度和管理办法，营造出了良好的管理氛围，极大地激发全体教职员工政治热情和革命热情，通过近半年的运行，我院各项工作出现了可喜局面，发展势头良好。
三 不断规范管理过程，以科学、规范、高效的管理服务人。
党员的先进性的实现需要良好的管理制度作保证。党的十六届四中全会提出“要加强党的执政能力建设，必须坚持科学执政、依法执政、不断完善党的领导方式和执政方式”。为切实贯彻落实这一精神，我们必须依法治院，提高服务质量、办事效率和管理水平。
针对先进性教育活动第二阶段查找出的问题，我院以长江大学制定的“长大机关工作规范”为指导，结合我院工作实际，进一步完善“园艺园林学院日常管理规范及工作流程”，建立“园艺园林学院院办工作人员工作规范”和“园艺园林学院财务工作规范”等，规范管理过程，加强细节管理，坚持以良好制度制约人，使工作人员工作起来有法可依，有章循，从而转变工作态度和工作作风，使我院的行政管理工作面貌焕然一新，正在科学、规范、高效轨道上高速的运转，为广大教职工提供高水平，最优质的服务，受到广大师生员工的一致好评。
保持共产党员先进教育活动虽然在形式上告一段落，但它给我们的事业带来的历史意义和深远影响，确实是无法估量。我们将努力探索保持共产党员先进性长效机制，保持已取得的成果，沿着既定的目标乘胜前进。 （来源：常德党建网）
